Запись

онлайн-тренинга по управлению командой в образовательном центре   

Как управляя командой,

сделать прорыв 

в бизнесе х2

КАДРОВЫЙ ГОЛОД - не причина терять деньги! Научитесь правильно мотивировать сотрудников, чтобы остановить текучку кадров

ЗАПИСЬ


онлайн-тренинга по управлению командой в образовательном центре   

Как управляя командой, сделать прорыв в бизнесе х2

КАДРОВЫЙ ГОЛОД - не причина терять деньги! Научитесь правильно мотивировать сотрудников, чтобы остановить текучку кадров

  • Не понимаете КАК выйти из операционки и не знаете ЗАЧЕМ
  • Уверены, что никто не сможет сделать работу лучше вас и что дешевле делать все самому
  • Ощущаете острую нехватку сотрудников, но не знаете с чего начать поиск
  • Не можете остановить текучку кадров и сформировать стабильный и надёжный коллектив
  • Не понимаете, как правильно делегировать и боитесь наделать ошибок
  • Видите, что выручка за год упала
  • Хотите масштабировать бизнес, но он стоит на месте, пока конкуренты двигаются вперёд

 КАК ЭФФЕКТИВНО УПРАВЛЯЯ КОМАНДОЙ СДЕЛАТЬ ПРОРЫВ В БИЗНЕСЕ Х2 

я поделюсь практическими наработками, работающими инструментами из личного опыта, который привел меня к результату

ХОЛДИНГ ИЗ 11 ДЕТСКИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ 
И В ТОМ ЧИСЛЕ 4 ЧАСТНЫХ ШКОЛЫ В г. ВОРОНЕЖ

ВЫ УЗНАЕТЕ:

  • Стратегии выхода из операционки

  • Ошибки делегирования
  • Роль лидера и 2 стратегии руководителя
  • Как мы закрываем проблемы с вакансиями

  • Основные шаги по поиску сотрудников

  • Как организовать работу сотрудников, чтобы они максимально были вовлечены в процесс и работали на общий результат

  • 5 правил в нашей компании, которые позволяют максимально быстро и эффективно работать с командой

КАК ЭФФЕКТИВНО УПРАВЛЯЯ КОМАНДОЙ СДЕЛАТЬ ПРОРЫВ В БИЗНЕСЕ Х2

я поделюсь практическими наработками, работающими инструментами из личного опыта, который привел меня к результату

ХОЛДИНГ ИЗ 

11 ДЕТСКИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ЦЕНТРОВ И В ТОМ ЧИСЛЕ 4 ЧАСТНЫХ ШКОЛЫ В г. ВОРОНЕЖ

ВЫ УЗНАЕТЕ:

  • Стратегии выхода из операционки

  • Ошибки делегирования
  • Роль лидера и 2 стратегии руководителя
  • Как мы закрываем проблемы с вакансиями
  • Основные шаги по поиску сотрудников
  • Как организовать работу сотрудников, чтобы они максимально были вовлечены в процесс и работали на общий результат
  • 5 правил в нашей компании, которые позволяют максимально быстро и эффективно работать с командой

Марина Поливаева

✔ Миллионер в детской нише

✔ Собственник и руководитель 11 филиалов образовательной сети в г. Воронеж (школы, детские центры, детский сад)

✔ Член общероссийской общественной организации для малого и среднего бизнеса Опора России

 Спикер всероссийских и международных конференций по бизнесу

 Автор премиальных программ “Формула Х5” и “Формула Х10” по увеличению прибыли и систематизации бизнесов для собственников детских образовательных центров

✔ Предприниматель с опытом в нише детского бизнеса более 18 лет

Ссылка на это место страницы: #pay

©2023, ИП ПОЛИВАЕВА МАРИНА ВИКТОРОВНА

ОГРНИП 318366800045702

ИНН 366304225099

info@polivaevamarina.ru

©2023, ИП ПОЛИВАЕВА МАРИНА ВИКТОРОВНА

ОГРНИП 318366800045702

ИНН 366304225099

info@polivaevamarina.ru